HR MANAGEMENT Petra Jelinek, Maretstr. 33, 21073 Hamburg
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Demografischer
Wandel:
Neue Horizonte
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ür Personalentwicklung und
betriebliche
Weiterbildung
Erhaltung und Förderung der Leistungsfähigkeit der älter werdenden Belegschaft
Aufbau eines Gesundheitsmanagement unter Berücksichtigung der Altersstruktur
Anpassung der beruflichen Weiterbildung auf die unternehmensinterne Mitarbeitergenerationen und Erhaltung des Know-how
Situationsorientierte Gestaltung von Arbeitszeitregelungen, die die Bedürfnisse der unterschiedlichen Altersgruppen berücksichtigt
Aufbau und Optimierung der Langzeitkonten an die unternehmerische Entwicklung und unter Einbeziehung der Altersstrukturanalyse
Gern stehe ich Ihnen für weitere
Information
und Gesprächen
zur Verfügung.
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